Big Brother is watching you
Jairo Pijnacker Hordijk
Computers weten meer dan je lief is, dat weten we allemaal. Jeugdige lieden laten vele sporen achter op internet, zonder dat ze beseffen dat iedereen deze kan bekijken. Je kan het weliswaar afschermen, maar alles wat je op het beeldscherm te zien krijgt is te verspreiden. Zo ook gegevens over jou. Jeugdige uitspattingen kunnen dan tegen je gaan werken bij je sollicitatieprocedure.
Computers weten meer dan je lief is, dat beseffen we allemaal. Jeugdige lieden laten vele sporen achter op internet, zonder dat ze beseffen dat iedereen deze kan bekijken. Je kunt berichten posten, krabbels plaatsen, profielen en foto's uploaden en nog veel meer. Je kunt het weliswaar afschermen, maar alles wat je op het beeldscherm te zien krijgt is te verspreiden. Zo ook gegevens over jou. Jeugdige uitspattingen kunnen dan tegen je gaan werken bij jouw sollicitatieprocedure.
Anoniem solliciteren
Solliciteren doe je over het algemeen niet anoniem. De gemeente Nijmegen nam de proef op de som in 2006, maar die proef mislukte. Inmiddels mag je bij een sollicibrief naar de gemeente Nijmegen weer je persoonlijke gegevens toevoegen. Nadat jij in je brief je best hebt gedaan om uit te leggen hoe goed jij bent, gaat de P&O medewerker of het selectiebureau aan de slag om op je naam te googlen. Dat weet je inmiddels wel. Vooraf kan je dan zelf kijken wat er uit komt. Je hebt een voordeel als je Bart Janssen heet, maar als je een aparte/unieke naam hebt wordt het lastiger je te verbergen binnen de meute.
Speciale zoekmachine voor personen
Wat velen echter niet weten is dat er een zoekmachine gespecialiseerd is in het zoeken op personen. Wie-o-wie-en staat voor het zoeken op een persoon via de website wieowie.nl. ‘The people searchengine’ splits de gegevens gedetailleerd uit. Hoe (vaak) kom je voor in Google? Welke tags (trefwoorden) horen er bij? Je ziet je eigen hyve-adres tevoorschijn komen, allemaal overzichterlijk op een rijtje.
Zoals ik al eerder aangaf is het belangrijk om ervan bewust te zijn welke informatie je op internet zet. Het erop zetten is zo gebeurd, maar het er af halen is een lastiger karwei. Ga eens lekker wie-o-wie-en via www.wieowie.nl. Dan weet jij in ieder geval wat ze aan de andere kant van de tafel kunnen weten, tijdens jouw sollicitatiegesprek.
Aanbevolen links:
http://www.wieowie.nl
Datum: 4-7-2008
Aantal keer bekeken: 1103
Stuur een reactie naar de auteur
Om te kunnen reageren moet je aangemeld zijn. Meld je gratis aan en profiteer van de voordelen. Of ga naar de homepage om je aan te melden als je al een account hebt.Zoekmachine scan
Wilt u weten wat zoekmachinemarketing voor uw website kan betekenen? Laat een gratis scan uitvoeren en ontvang adviezen ter verbetering van uw website.In-company Google trainingen
Behaal betere resulaten met Google trainingen op maat:Leer effectieve AdWords campagnes opzetten met een in-company Google AdWords training op maat.
Leer uw website te verbeteren met een in-company Google Analytics training op maat.
Betere posities in Google? Leer uw hoe u uw website kunt optimaliseren met een in-company SEO training.
Top 3 artikelen deze week
- Foto's bewerken met Picasa
Pascal Selles - Word en Excel koppelen
Pascal Selles - Social Media en zoekmachines
Stijn Driessen
Top 3 woorden
- Unique selling proposition
Pascal Selles - Communicatiemix
Pascal Selles - Salesplan
Bart Dirksen
